Федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Научно-исследовательский институт ревматологии имени В. А. Насоновой" , основанный в 1958 г., является ведущим центром по разработке новых методов диагностики и лечения больных ревматическими заболеваниями.
В Институте работают 135 научных сотрудников: 1 - академик РАН, 42 - доктора медицинских наук , 76 - кандидатов медицинских или биологических наук, 167 специалистов в науке.
Основное направление деятельности Института – лечение ревматоидного артрита, спондилоартритов, остеоартроза, микрокристаллических артритов (подагры), остеопороза, системных заболеваний соединительной ткани (системной красной волчанки, системной склеродермии, болезни Шегрена системных васкулитов, идиопатических воспалительных миопатий и др.), ювенильных артритов и аутовоспалительных заболеваний у детей, хирургия заболеваний опорно-двигательного аппарата, включая эндопротезирование и артроскопические операции на суставах.
Для оказания помощи в стационарных условиях в Институте имеются: пять ревматологических отделений, ортопедо-хирургическое и детское отделения, консультативно-поликлиническое отделение. Ежегодно лечебно-диагностическую помощь получают свыше 45 000 человек из всех регионов России.
Современные иммунологическая, морфологическая, генетическая и биохимическая лаборатории позволяют с высочайшей точностью диагностировать и подтверждать клинические диагнозы.
При лечении пациентов применяются инновационные методы терапии, подбираются наиболее эффективные и безопасные антивоспалительные препараты, используются современные методы реабилитации и физиотерапии.
В Институте ведется большая научная работа. Внедряются в практику новые высокотехнологичные методы диагностики и лечения с использованием передового отечественного и мирового опыта.
Решение
самых важных вопросов он традиционно откладывает в долгий ящик. При этом
успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует
другой сотрудник (МИША бегает от щекотливых ситуаций, решить сам ничего не
может, долго думает, когда что-то решает, всё уже произошло и он опять сел в
лужу).
Мышление
этого полностью лишено многообразия красок. Поэтому его рассуждения
бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все
обкрадывают, сволочи!). Вбив себе что-то в голову, он будет свято в это верить.
Отвергает
делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сам».
Склонен
преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочен до
занудства).
Всегда
занят сразу несколькими делами: одновременно подписывает документы, разговаривает
с подчинёнными и по телефону. В это же время в его кабинете могут находиться
посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность.
На
столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как
важные материалы, так и мусор.
Производит
впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных
дел и требующего такого же вида от своих подчиненных.
Легко
может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для
битья».
Не
организован, везде опаздывает. Люди его часами могут ждать.
Ужасно
безграмотен. Не образован. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие
вкуса.
НЕ
ПРОФЕССИОНАЛЕН И НЕ КОМПЕТЕНТЕН! А пыжится-пыжится…